Synvance s’affirme comme un employeur responsable en plaçant l’individu au cœur du collectif et en encourageant l’engagement de nos collaborateurs dans la Société.

Synvance s’engage à :

• Encourager la transmission de compétences et savoirs par une organisation horizontale et des communautés de talents ouvertes, pluridisciplinaires et intergénérationnelles

• Construire une organisation inclusive, équitable et sans discrimination : lutter contre les discriminations et les inégalités Femmes-Hommes,  lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle

• S’assurer que nos collaborateurs disposent d’une qualité de vie  : équilibre vie privée & professionnelle, bien-être, écoute & bienveillance (accompagnement des collaborateurs dans l’évolution de leur carrière : upskilling, reskilling, cross-skilling).