Aucune différence de rémunération entre hommes et femmes sur un même grade.
Toutes les salariées en congé maternité pendant la période ont été augmentées à leur retour en entreprise.
Seulement 2 femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise.
Les hommes sont donc surreprésentés.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés :
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
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