Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes à partir de leurs données économiques et sociales (BDES). Retour sur les résultats 2023 du Synvance (Groupe VISEO)
85/100. C'est le résultat total obtenu par Synvance (Groupe VISEO) en 2023.
Synvance Consulting est une nouvelle structure juridique faisant partie du Groupe VISEO dont l’index égalité femme/homme est de 85/100
35/40
Indicateur écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Aucune différence de rémunération entre hommes et femmes sur un même grade.
20/20
Indicateur de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes
15/15
Indicateur de taux de promotion entre les femmes et les hommes
0/10
Indicateur nombre de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations
Seulement 2 femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise.
Les hommes sont donc surreprésentés.
15/15
Indicateur pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
Toutes les salariées en congé maternité pendant la période ont été augmentées à leur retour en entreprise.
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