Je suis aujourd’hui en charge de tout le périmètre formation groupe avec la gestion de plusieurs entités et conventions collectives. J’ai été à l’initiative de plusieurs projets de développement des compétences avec notamment la création d’un parcours management, l’obtention d’un label Rse RH. J’ai réussi à impulser une nouvelle stratégie formation en mobilisant différents dispositifs et modalitésd’apprentissage.J’ai fait évoluer la formation et je veille à la cohérence entre stratégie et orientations de la politique formation.Aussi j’ai créé les formulaires d’entretiens annuel et professionnel et ainsi permis destabiliser la politique de rémunération.J’ai pu réussir tout cela grâce à ma prise d’initiative,ma force de communication et de persuasion ainsi que ma rigueur et mes résultats.Mes qualités relationnelles(coopération, communication),ma capacité d’adaptation ,mon agilité , ma rigueur et mon envi d’apprendre à apprendre m’ont permis de progresser rapidement et de développer mon réseau (interne et externe) pour asseoir ma place de responsableformation.Ma pensée profonde se résume autour de cette citation : “qui veut peut et qui ose fait”.Osons pour nous, pour la société .J’ajouterai également que la gestion des compétences est pour moi une clé dans la fidélisation des talents c’est aussi un accompagnement à l’atteinte des orientations stratégiques de l’entreprise pour se démarquer et anticiper les mutations futures des emplois et du marché.Enfin c’est un moyen pour l’entreprise d’assurer la qualité de service et ce sont les messages que j’ai compris à travers les missions indiquées dans votre l’annonce.Si cette vision est bien le message que vous avez voulu transmettre alors contactez moi afin d’échanger en vue d’une future collaboration.
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