E-book – Comment piloter votre démarche de transformation ?

Remettre en question son offre, son écosystème, la façon dont les équipes travaillent – et souvent jusqu’à son business model, c’est éprouvant. Alors, pourquoi transformons-nous nos organisations ? Nous avons souvent l’impression que l’économie connait une phase d’instabilité qui chamboule les organisations tout en compliquant l’anticipation

Dans une économie digitale et mondialisée, la transformation ne se conçoit donc plus comme un état transitoire, au-delà duquel existerait une mer d’huile nommée stabilité. Tout comme on parle déjà d’amélioration continue, on peut désormais parler de transformation continue.

Et la capacité d’une entreprise à développer en matière de transformation un savoir-faire, des bonnes pratiques, voire de façon ultime une véritable culture partagée par ses dirigeants et ses collaborateurs, sont autant de gages de compétitivité et de pérennité.

Notre e-book vous guidera pour l’implication de toutes les parties prenantes, de la Direction Générale aux équipes métiers en passant par la Direction des Ressources Humaines, et comment les engager dans la transformation.